BASES PEONES POLIVALENTES DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA

1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

a) Ser demandante de empleo.

b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta.

c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.

d) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicios en el Ayuntamiento de Santa Elena 

e) No haber sido despedido/a por este Ayuntamiento por incumplimiento de sus obligaciones.

d) Tener una edad comprendida entre 18 y 30 años ambas inclusive Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, así como, en su caso, en el momento de formalización del contrato. La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el Ayuntamiento en el momento de formalizar el contrato de trabajo que haya sido ofertado al candidato/a.

2. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (Documentación, Lugar y Plazo).

2.1. Solicitudes:

• Los interesados en participar en esta convocatoria deberán presentar solicitud dirigida al Sr. Alcalde-Presidente con indicación de que desea quedar incluido dentro de la Bolsa de Peones Polivalentes del Ayuntamiento de Santa Elena. El modelo oficial es el que aparece como Anexo I en las presentes Bases Reguladoras.

2.2. Documentación:

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del aspirante (DNI).

• Declaración responsable de no padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta; de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y de haber leído, comprendido y aceptado el contenido íntegro de las “Bases Generales Reguladoras de las Bolsas de Empleo del Municipio de  Santa Elena”, conforme al Anexo II.

• Tarjeta de demanda de Empleo Actualizada

•Informe de vida laboral actualizada

2.3. Lugar de presentación de solicitudes:

• Los interesados deberán presentar la documentación indicada en el Registro General de este Ayuntamiento, sito en Plaza de la Constitución nº 1.

2.4. Plazo de presentación de solicitudes:

• El plazo de presentación de solicitudes será  del 16 de agosto al 1 de septiembre del 2017

.

3. FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS.

3.1. La contratación de los candidatos se efectuará según el orden que ocupen en la lista aprobada por la Comisión de Valoración, en función de las necesidades de personal que en cada momento pueda tener el Ayuntamiento de Santa Elena.

3.2. El llamamiento al candidato se efectuará por cualquier medio que, procurando la mayor agilidad, garantice tener constancia del mismo.

3.3. El aspirante será requerido para ello de forma fehaciente, en primer lugar, mediante llamada telefónica (3 llamadas telefónicas a distintas horas, entre las que mediará como mínimo un intervalo de una hora).

3.4. Si el solicitante no contesta en el plazo de 48 horas, éste pasará al final de la lista.

3.5. Si no es posible localizar al aspirante, se procederá al llamamiento de los sucesivos candidatos hasta localizar uno disponible, permaneciendo los candidatos que no hubiesen sido localizados en el mismo puesto que ocupaban en la Bolsa, a la espera de un nuevo llamamiento.

4. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE PEONES POLIVALENTES.

Serán causas definitivas de exclusión de la Bolsa de Empleo, las siguientes:

4.1. El interesado que renuncie a una oferta de empleo quedará automáticamente excluido de la Bolsa de Peones Polivalentes del Ayuntamiento de Santa Elena.

4.2. Aquel integrante de la Bolsa que una vez citado, no se presente a su puesto de trabajo, se entenderá que han rehusado a ésta, quedando automáticamente excluido de la Bolsa de Peones Polivalentes.

4.3. Quienes extingan el contrato sin haber finalizado el mismo.

4.4. Quienes hayan prestado sus servicios sin cumplir las órdenes indicadas por el Jefe de Personal.

Aquel aspirante que justifique la concurrencia de cualquiera de las causas señaladas en los siguientes puntos, permanecerá en la Bolsa de Empleo, en el mismo puesto que ocupaban en la Bolsa, a la espera de un nuevo llamamiento:

a) Estar en situación de enfermedad, acreditada por certificado médico.

b) Por encontrarse en período de descanso por maternidad/paternidad.

d) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo, debidamente acreditado.

5. VIGENCIA DE LA BOLSA.

5.1. La Bolsa de Empleo para Peones Polivalentes resultante tendrá una duración coincidente con la convocatoria del Plan Especial de Apoyo 2017 , y posible prórroga, en su caso.

Santa Elena a 9 de agosto del 2017.

Alcalde Presidente

Fdo Juan Caminero Bernal

ANEXO I BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS COMPUTABLES PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE PEONES POLIVALENTES

Para el puesto no cualificado de peones polivalentes referidos en esta bola se baremará exclusivamente lo que se indica en este apartado:

1 SITUACION DE INACTIVIDAD LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA

Se baremará en el periodo de tres años, aquellos candidatos que menos días hayan estado en situación de Alta laboral vinculada a contrato formalizado por el Ayuntamiento de Santa Elena. Del cómputo total de días, del periodo de referencia (3 años) se restarán aquellos en que el candidato, se hallare, en situación de  Alta, estableciendo 1 punto por día, en situación de no Alta .

BOLSA LIMPIEZA VIALES MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA

1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

a) Ser demandante de empleo.

b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta.

c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.

d) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicios en el Ayuntamiento de Santa Elena.

e) No haber sido despedido/a por este Ayuntamiento por incumplimiento de sus obligaciones.

Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, así como, en su caso, en el momento de formalización del contrato.

2. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (Documentación, Lugar y Plazo).

2.1. Solicitudes:

• Los interesados en participar en esta convocatoria deberán presentar solicitud dirigida al Sr. Alcalde-Presidente con indicación de que desea quedar incluido dentro de la Bolsa de  Limpieza Viales Municipales del Ayuntamiento de Santa Elena. El modelo oficial es el que aparece como Anexo I en las presentes Bases Reguladoras.

2.2. Documentación:

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del aspirante (DNI).

• Declaración responsable de no padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta; de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y de haber leído, comprendido y aceptado el contenido íntegro de las “Bases Generales Reguladoras de las Bolsas de Empleo del Municipio de  Santa Elena”, conforme al Anexo II.

• Tarjeta de demanda de Empleo Actualizada

•Informe de vida laboral actualizada.

• Certificado/ Resolución expedido por órgano competente de minusvalía igual o superior al 33%.

2.3. Lugar de presentación de solicitudes:

• Los interesados deberán presentar la documentación indicada en el Registro General de este Ayuntamiento, sito en Plaza de la Constitución nº 1.

2.4. Plazo de presentación de solicitudes:

• El plazo de presentación de solicitudes será  del 16 de agosto al 1 de septiembre del 2017

3. FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS.

3.1. La contratación de los candidatos se efectuará según el orden que ocupen en la lista aprobada por la Comisión de Valoración, en función de las necesidades de personal que en cada momento pueda tener el Ayuntamiento de Santa Elena.

3.2. El llamamiento al candidato se efectuará por cualquier medio que, procurando la mayor agilidad, garantice tener constancia del mismo.

3.3. El aspirante será requerido para ello de forma fehaciente, en primer lugar, mediante llamada telefónica (3 llamadas telefónicas a distintas horas, entre las que mediará como mínimo un intervalo de una hora).

3.4. Si el solicitante no contesta en el plazo de 48 horas, éste pasará al final de la lista.

3.5. Si no es posible localizar al aspirante, se procederá al llamamiento de los sucesivos candidatos hasta localizar uno disponible, permaneciendo los candidatos que no hubiesen sido localizados en el mismo puesto que ocupaban en la Bolsa, a la espera de un nuevo llamamiento.

4. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE LIMPIEZA VIALES MUNICIPALES.

Serán causas definitivas de exclusión de la Bolsa de Empleo, las siguientes:

4.1. El interesado que renuncie a una oferta de empleo quedará automáticamente excluido de la Bolsa referida del Ayuntamiento de Santa Elena.

4.2. Aquel integrante de la Bolsa que una vez citado, no se presente a su puesto de trabajo, se entenderá que han rehusado a ésta, quedando automáticamente excluido de la Bolsa referida.

4.3. Quienes extingan el contrato sin haber finalizado el mismo.

4.4. Quienes hayan prestado sus servicios sin cumplir las órdenes indicadas por el Jefe de Personal.

Aquel aspirante que justifique la concurrencia de cualquiera de las causas señaladas en los siguientes puntos, permanecerá en la Bolsa de Empleo, en el mismo puesto que ocupaban en la Bolsa, a la espera de un nuevo llamamiento:

a) Estar en situación de enfermedad, acreditada por certificado médico.

b) Por encontrarse en período de descanso por maternidad/paternidad.

d) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo, debidamente acreditado.

5. VIGENCIA DE LA BOLSA.

5.1. La Bolsa de Empleo para Limpieza Viales Municipales resultante tendrá una duración coincidente con la convocatoria del Plan Especial de Apoyo 2017 , y posible prórroga, en su caso.

Santa Elena a 9 de agosto del 2017.

Alcalde Presidente

Fdo Juan Caminero Bernal

ANEXO I BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS COMPUTABLES PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIEZA VIALES  MUNICIPALES

Para el puesto no cualificado de Limpieza Viales Municipales, en esta bosa se baremará exclusivamente lo que se indica en este apartado:

1 SITUACION DE INACTIVIDAD LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA

Se baremará en el periodo de tres años, aquellos candidatos que menos días hayan estado en situación de Alta laboral vinculada a contrato formalizado por el Ayuntamiento de Santa Elena. Del cómputo total de días, del periodo de referencia (3 años) se restarán aquellos en que el candidato, se hallare, en situación de  Alta, estableciendo 1 punto por día, en situación de no Alta .

BOLSA JARDINERIA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA

1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

a) Ser demandante de empleo.

b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta.

c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.

d) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicios en el Ayuntamiento de Santa Elena.

e) No haber sido despedido/a por este Ayuntamiento por incumplimiento de sus obligaciones.

Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, así como, en su caso, en el momento de formalización del contrato

2. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (Documentación, Lugar y Plazo).

2.1. Solicitudes:

• Los interesados en participar en esta convocatoria deberán presentar solicitud dirigida al Sr. Alcalde-Presidente con indicación de que desea quedar incluido en la Bolsa de Jardinería, del Ayuntamiento de Santa Elena. El modelo oficial es el que aparece como Anexo I en las presentes Bases Reguladoras.

2.2. Documentación:

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del aspirante (DNI).

• Declaración responsable de no padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta; de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y de haber leído, comprendido y aceptado el contenido íntegro de las “Bases Generales Reguladoras de las Bolsas de Empleo del Municipio de  Santa Elena”, conforme al Anexo II.

• Tarjeta de demanda de Empleo Actualizada

•Informe de vida laboral actualizada

2.3. Lugar de presentación de solicitudes:

• Los interesados deberán presentar la documentación indicada en el Registro General de este Ayuntamiento, sito en Plaza de la Constitución nº 1.

2.4. Plazo de presentación de solicitudes:

• El plazo de presentación de solicitudes será  del 16 de agosto al 1 de septiembre del 2017.

ACREDITACIÓN DE  MERITOS.

Los aspirantes deberán aportar dentro del plazo de presentación de solicitudes, fotocopia simple de la documentación acreditativa de los méritos, siendo para este puesto, la relativa a la experiencia profesional, objeto de baremación en el Anexo I

3. FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS.

3.1. La contratación de los candidatos se efectuará según el orden que ocupen en la lista aprobada por la Comisión de Valoración, en función de las necesidades de personal que en cada momento pueda tener el Ayuntamiento de Santa Elena.

3.2. El llamamiento al candidato se efectuará por cualquier medio que, procurando la mayor agilidad, garantice tener constancia del mismo. 

3.3. El aspirante será requerido para ello de forma fehaciente, en primer lugar, mediante llamada telefónica (3 llamadas telefónicas a distintas horas, entre las que mediará como mínimo un intervalo de una hora).

3.4. Si el solicitante no contesta en el plazo de 48 horas, éste pasará al final de la lista.

3.5. Si no es posible localizar al aspirante, se procederá al llamamiento de los sucesivos candidatos hasta localizar uno disponible, permaneciendo los candidatos que no hubiesen sido localizados en el mismo puesto que ocupaban en la Bolsa, a la espera de un nuevo llamamiento.

4. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE JARDINERIA

Serán causas definitivas de exclusión de la Bolsa de Empleo, las siguientes:

4.1. El interesado que renuncie a una oferta de empleo quedará automáticamente excluido de la Bolsa de jardinería del Ayuntamiento de Santa Elena.

4.2. Aquel integrante de la Bolsa que una vez citado, no se presente a su puesto

de trabajo, se entenderá que han rehusado a ésta, quedando automáticamente excluido de la Bolsa referida.

4.3. Quienes extingan el contrato sin haber finalizado el mismo.

4.4. Quienes hayan prestado sus servicios sin cumplir las órdenes indicadas por el Jefe de Personal.

Aquel aspirante que justifique la concurrencia de cualquiera de las causas señaladas en los siguientes puntos, permanecerá en la Bolsa de Empleo, en el mismo puesto que ocupaban en la Bolsa, a la espera de un nuevo llamamiento:

a) Estar en situación de enfermedad, acreditada por certificado médico.

b) Por encontrarse en período de descanso por maternidad/paternidad.

d) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo, debidamente acreditado.

5. VIGENCIA DE LA BOLSA.

5.1. La Bolsa de Empleo para Jardinería tendrá una duración coincidente con la convocatoria del Plan Especial de Apoyo 2017  y posible prórroga, en su caso.

Santa Elena a 9 de agosto del 2017.

Alcalde Presidente

Fdo Juan Caminero Bernal

ANEXO I BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS COMPUTABLES PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE JARDINERIA

Para el puesto no cualificado jardineria referidos en esta bolsa  se baremará exclusivamente lo que se indica en este apartado:

1 EXPERIENCIA PROFESIONAL

- Por cada día de experiencia profesional en la Administración Pública : 1 punto /día.

- Por cada día de experiencia profesional en el sector privado en puestos objeto de la convocatoria: 1 punto /día

BOLSA GESTOR ALMACEN MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA

1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

a) Ser demandante de empleo.

b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta.

c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.

d) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicios en el Ayuntamiento de Santa Elena.

e) No haber sido despedido/a por este Ayuntamiento por incumplimiento de sus obligaciones.

f) Tener una minusvalía igual o superior al 33%.

Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, así como, en su caso, en el momento de formalización del contrato.

2. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (Documentación, Lugar y Plazo).

2.1. Solicitudes:

• Los interesados en participar en esta convocatoria deberán presentar solicitud dirigida al Sr. Alcalde-Presidente con indicación de que desea quedar incluido dentro de la Bolsa de  Gestor Almacen  Municipal del Ayuntamiento de Santa Elena. El modelo oficial es el que aparece como Anexo I en las presentes Bases Reguladoras.

2.2. Documentación:

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del aspirante (DNI).

• Declaración responsable de no padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta; de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y de haber leído, comprendido y aceptado el contenido íntegro de las “Bases Generales Reguladoras de las Bolsas de Empleo del Municipio de  Santa Elena”, conforme al Anexo II.

• Tarjeta de demanda de Empleo Actualizada

•Informe de vida laboral actualizada.

• Certificado/ Resolución expedido por órgano competente de minusvalía igual o superior al 33%.

2.3. Lugar de presentación de solicitudes:

• Los interesados deberán presentar la documentación indicada en el Registro General de este Ayuntamiento, sito en Plaza de la Constitución nº 1.

2.4. Plazo de presentación de solicitudes:

• El plazo de presentación de solicitudes será  del 16 de agosto al 1 de septiembre del 2017

3. FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS.

3.1. La contratación de los candidatos se efectuará según el orden que ocupen en la lista aprobada por la Comisión de Valoración, en función de las necesidades de personal que en cada momento pueda tener el Ayuntamiento de Santa Elena.

3.2. El llamamiento al candidato se efectuará por cualquier medio que, procurando la mayor agilidad, garantice tener constancia del mismo. 

3.3. El aspirante será requerido para ello de forma fehaciente, en primer lugar, mediante llamada telefónica (3 llamadas telefónicas a distintas horas, entre las que mediará como mínimo un intervalo de una hora).

3.4. Si el solicitante no contesta en el plazo de 48 horas, éste pasará al final de la lista.

3.5. Si no es posible localizar al aspirante, se procederá al llamamiento de los sucesivos candidatos hasta localizar uno disponible, permaneciendo los candidatos que no hubiesen sido localizados en el mismo puesto que ocupaban en la Bolsa, a la espera de un nuevo llamamiento.

4. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE GESTOR ALMACEN MUNICIPAL.

Serán causas definitivas de exclusión de la Bolsa de Empleo, las siguientes:

4.1. El interesado que renuncie a una oferta de empleo quedará automáticamente excluido de la Bolsa referida del Ayuntamiento de Santa Elena.

4.2. Aquel integrante de la Bolsa que una vez citado, no se presente a su puesto de trabajo, se entenderá que han rehusado a ésta, quedando automáticamente excluido de la Bolsa referida.

4.3. Quienes extingan el contrato sin haber finalizado el mismo.

4.4. Quienes hayan prestado sus servicios sin cumplir las órdenes indicadas por el Jefe de Personal.

Aquel aspirante que justifique la concurrencia de cualquiera de las causas señaladas en los siguientes puntos, permanecerá en la Bolsa de Empleo, en el mismo puesto que ocupaban en la Bolsa, a la espera de un nuevo llamamiento:

a) Estar en situación de enfermedad, acreditada por certificado médico.

b) Por encontrarse en período de descanso por maternidad/paternidad.

d) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo,

debidamente acreditado.

5. VIGENCIA DE LA BOLSA.

5.1. La Bolsa de Empleo para  Gestor Almacen resultante tendrá una duración coincidente con la convocatoria del Plan Especial de Apoyo 2017 , y posible prórroga, en su caso.

Santa Elena a 9 de agosto del 2017.

Alcalde Presidente

Fdo Juan Caminero Bernal

ANEXO I BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS COMPUTABLES PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE GESTOR ALMACEN MUNICIPAL MUNICIPALES

Para el puesto no cualificado de Gestor Almacén Municipal, en esta bosa se baremará exclusivamente lo que se indica en este apartado:

1 SITUACION DE INACTIVIDAD LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA

Se baremará en el periodo de tres años, aquellos candidatos que menos días hayan estado en situación de Alta laboral vinculada a contrato formalizado por el Ayuntamiento de Santa Elena. Del cómputo total de días, del periodo de referencia (3 años) se restarán aquellos en que el candidato, se hallare, en situación de  Alta, estableciendo 1 punto por día, en situación de no Alta .

Pozos Agua Potable

D. Juan Caminero Bernal, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Santa Elena (Jaén)

   Hace Saber:

   Que dada la situación de sequía extrema y seguida que se viene pasando, y pese al gran esfuerzo llevado a cabo por este Ayuntamiento, en la ampliación y renovación de los equipos de extracción y bombeo, los pozos que suministran el agua potable a la población de Santa Elena, están bajando de nivel de forma continua y considerable.

   Por ello, se ruega a todos los vecinos de la localidad, que hagan un consumo moderado en la utilización del agua potable, con la finalidad de evitar que se produzcan cortes en el suministro, que tantos problemas causan en general.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Santa Elena, a 16 de Agosto de 2017

El Alcalde

Fdo. Juan Caminero Bernal

Modificación mediante incorporación de bonificación en la Ordenanza del Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.

Don Juan Caminero Bernal, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Santa Elena (Jaén).

     De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.3 y ss. del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, una vez transcurrido el plazo de exposición del acuerdo provisional de la Ordenanza fiscal reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, adoptado por el Ayuntamiento Pleno, con fecha 29 de mayo de 2017, aparecida en el B.O.P. núm. 105 de fecha 5 de junio de 2017, no habiéndose presentado reclamaciones se entienden por definitivo, pudiéndose interponer contra el mismo recurso

contencioso-administrativo, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Granada, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de la publicación de este edicto en el B.O.P. de Jaén, en las formas y plazos que establecen las normas reguladoras de dicho jurisdicción.

     6º.- MODIFICACIÓN DEL IMPUESTO DE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA (IVTM) BONIFICACIÓN.

    Por el Alcalde Presidente se da lectura a la providencia de alcaldía, iniciadora, del presente expediente, cuyo tenor literal determina “Considerando, que el artículo 95 del RDL 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba la Ley de Haciendas Locales establece, con relación  al Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, establece “6. Las ordenanzas fiscales podrán regular, sobre la cuota del impuesto, incrementada o no por la aplicación del coeficiente, las siguientes bonificaciones:

 a) Una bonificación de hasta el 75 por ciento en función de la clase de carburante que consuma el vehículo, en razón a la incidencia de la combustión de dicho carburante en el medio ambiente.

 b) Una bonificación de hasta el 75 por ciento en función de las características de los motores de los vehículos y su incidencia en el medio ambiente.

 c) Una bonificación de hasta el 100 por cien para los vehículos

históricos o aquellos que tengan una antigüedad mínima de veinticinco años, contados a partir de la fecha de su fabricación o, si ésta no se conociera, tomando como tal la de su primera matriculación o, en su defecto, la fecha en que el correspondiente tipo o variante se dejó de fabricar. La regulación de los restantes aspectos sustantivos y formales de las bonificaciones a que se refieren los párrafos anteriores se establecerá en la ordenanza fiscal.”

    Tras un breve debate, en el que los presentes analizan pormenorizadamente el número de potenciales vehículos que se pueden acoger a la bonificación pretendida, y la conveniencia y oportunidad de adoptar acuerdo que pueda incidir beneficiosamente en los poseedores de vehículos con una antigüedad mínima de veinticinco años, regulando la concreción de la referida bonificación en el tipo máximo permitido, cifrado en el 100% respecto de la cuantía del impuesto. 

   En base a los antecedentes expuestos, los presentes tomando conocimiento, en virtud de lo dispuesto en el artículo 95. Apartado 6 del RDL 2/2004 de 5 de marzo y en aplicación de las competencias locales reconocidas por los artículos 133.2 y 142 de la Constitución, y por el artículo 106 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 en relación con los artículos 15 a 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, esta Alcaldía propone la modificación la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa objeto del presente expediente, previo dictamen de la comisión de cuentas, economía y hacienda, por seis votos a favor y ninguno en contra, que representa el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Corporación Local, acuerdan:

   Primero: Adoptar acuerdo de aprobación provisional de modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, afectando dicha modificación, a la incorporación en el artículo, que se detalla referido a la cuota tributaria, de bonificación con la redacción que a continuación se recoge:

   “Sobre la cuota del impuesto, resulta aplicable una bonificación del 100 por cien, para los vehículos históricos o aquellos que tengan una antigüedad mínima de veinticinco años, contados a partir de la fecha de su fabricación o, si ésta no se conociera, tomando como tal la de su primera matriculación o, en su defecto, la fecha en que el correspondiente tipo o variante se dejó de fabricar.

   Segundo: Exponer el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia así como en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento durante el plazo de treinta días, dentro de los cuales los interesados podrán examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.

   Tercero: Finalizado el periodo de exposición pública, esta Corporación adoptará acuerdo definitivo resolviendo las reclamaciones que se hubieran presentado y aprobando la redacción definitiva de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, de Santa Elena, en caso de no presentarse alegaciones se entenderá automáticamente elevado a definitivo el acuerdo adoptado.

  Cuarto. Publicar el acuerdo definitivo o en su caso del provisional elevado automáticamente a definitivo y el texto íntegro en el Boletín Oficial de la Provincia. 

Texto integro de la modificación de la Ordenanza:

Cuota Tributaria. Art. 2

    “Sobre la cuota del impuesto, resulta aplicable una bonificación del 100 por cien, para los vehículos históricos o aquellos que tengan una antigüedad mínima de veinticinco años, contados a partir de la fecha de su fabricación o, si ésta no se conociera, tomando como tal la de su primera matriculación o, en su defecto, la fecha en que el correspondiente tipo o variante se dejó de fabricar.

       Lo que se hace público para general conocimiento.

Jaen, a 21 de Julio de 2017.- 

El Alcalde-Presidente, 

JUAN CAMINERO BERNAL.                                                BOP Nº 153  10/08/2017

Subasta Caseta Andaluza Hogar del Jubilado

D. JUAN CAMINERO BERNAL, ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA (JAEN)

   HACE SABER: Que el próximo  día 11 de Agosto a las 13 horas, tendrá lugar en el Salón de Actos de este Ayuntamiento la subasta del bar a instalar en el Hogar del Jubilado con motivo de las Fiestas Patronales de este año.

   BAR CASETA ANDALUZA HOGAR DEL JUBILADO: Tipo de adjudicación 250€. El que resulte adjudicatario vendrá obligado a depositar una fianza del 10% de la cantidad por la que se le adjudique, instalar y colocar en lugares visibles carteles anunciadores de precios y ofrecer un servicio adecuado del 12 al 20 de Agosto. El montaje de la barra irá por cuenta del adjudicatario.
   Los tipos de adjudicaciones podrán ser mejorados al alza por los licitadores.
   Los pliegos para las subastas se presentarán en sobres cerrados durante la media hora siguiente al comienzo de las mismas, debiendo figurar en el sobre "Subasta Caseta Andaluza Hogar Jubilado" y el nombre del licitador..
   Los licitadores aceptan íntegramente las condiciones expresadas en el presente Edicto y deberán abonar la fianza, el mismo día de la celebración de la subasta o el siguiente hábil.
   Los que resulten adjudicatarios efectuarán el pago total de la cantidad que resulte el día 19 de Agosto. Una vez finalizadas las fiestas, las instalaciones deben quedar completamente limpias.

   Lo que se hace público para conocimiento de los interesados.
Santa Elena, a 8 de Agosto de 2017

EL ALCALDE-PRESIDENTE
Fdo. Juan Caminero Bernal

Subvención en materia de Comunicación

D. Juan Caminero Bernal, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Santa Elena (Jaén)

Hace Saber: 

    Con fecha 2 de Agosto de 2017, se ha dictado Resolución núm. 788 por el Sr. Presidente de la Excma. Diputación Provincial de Jaén, que literalmente dice: "Visto el artículo 14, de las Bases de la CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAEN PARA EL EJERCICIO 2017 DESTINADAS A AYUNTAMIENTOS EN MATERIA DE COMUNICACIÓN, publicadas en el BOP de Jaén Nº 85 de fecha 8 de Mayo de 2017. Vista la propuesta de Resolución definitiva de la CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAEN PARA EL EJERCICIO 2017 DESTINADAS A AYUNTAMIENTOS EN MATERIA DE COMUNICACIÓN, concediendo al Ayuntamiento de Santa Elena, subvención con destino al Programa de Festejos Santa Elena 2017 por importe de 671,64€.

   Lo que se hace público para general conocimiento y en cumplimiento de la Convocatoria de Subvenciones del Area de Presidencia de la Diputación Provincial para el ejercicio 2017.

Santa Elena, a 3 de Agosto de 2017

El Alcalde-Presidente

Fdo. Juan Caminero Bernal

Pleno Ordinario

D. JUAN CAMINERO BERNAL,  ALCALDE-PRESIDENTE DEL  AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA (JAÉN).

    En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 46.2 b) de la Ley 7/85 Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por Ley 11/99, y artículo 77 y 80 del Reglamento 2586/1986, de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local 7/85, resuelvo:

    Primero: Convocar sesión plenaria  Ordinaria   a celebrar el día 8  de  Agosto  de 2017, a las 10’00  horas, con el siguiente  orden del día:

1º.- Aprobación del  Acta de las sesión anterior.

2º.- Control y Fiscalización de los órganos de gobierno: Resoluciones, Mociones, Decretos, Ruegos y Preguntas.

3º.-  Dación Cuenta Informe sobre Resolución de discrepancias relacionadas con el art. 218 del R.D.L. 2/2004, de 5 de marzo modificado por ley 27/2013 de 27 de diciembre de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

4º.- Dación  cuenta ejecución trimestral del Presupuesto del ejercicio 2017 (2º trimestre), en cumplimiento de lo dispuesto en la Orden HAP/2015/2012, de 1 de octubre, por la que se desarrollan las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012 de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

5º.- Dación cuenta Plan de ajuste (2º trimestre) 2017, en cumplimiento de lo dispuesto en la Orden HAP/2015/2012, de 1 de octubre, por la que se desarrollan las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012 de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

6º.- Dación cuenta del periodo medio de pago (2º trimestre) 2017, en cumplimiento de lo dispuesto en la Orden HAP/2015/2012, de 1 de octubre, por la que se desarrollan las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012 de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

7º.- Plan Especial Empleo 2017. Acuerdos a adoptar.

Segundo: Notifíquese a los miembros de la Corporación de la celebración de la sesión Ordinaria,  el próximo día 8 de Agosto   del 2017, a las 10’00 horas. 

Tercero. Expóngase la citada resolución en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.     

                                                            

   Santa Elena, 3  de  Agosto   2017

                                                    LA SECRETARIA

                         Fdo. Ana Isabel Moreno García

  

Admisión a trámite Proyecto de actuación.

Don Juan Caminero Bernal, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Santa Elena (Jaén).

Hace saber:

  “Que con fecha 24 de noviembre del 2016, se presenta en el Ayuntamiento, Proyecto de Actuación comprensivo de las actuaciones destinadas a “Instalaciones de testado de Lince Ibérico e Instalaciones anejas” con emplazamiento en Monte Público La Aliseda, promovido por Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio redactado por técnico Manuel Ángel Gómez Viveros.

  Dicho Proyecto de Actuación es admitido a trámite por acuerdo, adoptado en sesión plenaria de fecha 10 de julio del 2017.

   Lo que en cumplimiento de lo establecido en el artículo 43 de la ley 7/2002 de 17 de diciembre de Ordenación Urbanística de Andalucía se hace público con llamamiento a los propietarios de terrenos incluidos en el ámbito del proyecto, para los que pudieran resultar afectados de algún modo por la instalación que se pretende, puedan formular las observaciones y reparos pertinentes en el plazo de veinte días a contar desde el siguiente a la publicación del presente edicto.

   El expediente se halla de manifiesto en la Secretaría del Ayuntamiento por el mismo espacio de tiempo.”

Santa Elena, a 11 de Julio de 2017.- 

El Alcalde-Presidente, 

JUAN CAMINERO BERNAL.                                                  BOP Nº 145  21/07/2017

Modificación Reglamento de Honores y Distinciones.

Don Juan Caminero Bernal, Alcalde Presidente, del Ayuntamiento de Santa Elena.

Hace saber:

   “Que el Pleno municipal, en sesión extraordinaria celebrada con fecha 10 de julio del 2017, adoptó, acuerdos de modificación del siguiente Reglamento:

- Reglamento de Honores y Distinciones

   Dichos expediente se someten a información pública por plazo de 30 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, dentro de los cuales los interesados podrán examinarlos y presentar las reclamaciones que estimen oportunas, de conformidad con el Art. 17 del R.D.L. 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. 

   En el caso de no presentarse reclamaciones contra dichos expedientes, en el plazo indicado anteriormente, se entenderá definitivamente adoptado el acuerdo, hasta entonces provisional, en base al Art. 17.3 de la mencionada Ley.”

.

Santa Elena, a 11 de Julio de 2017.- 

El Alcalde-Presidente, 

JUAN CAMINERO BERNAL.

Aprobación inicial Ordenanza municipal reguladora de la instalación de veladores y terrazas.

Don Juan Caminero Bernal, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Santa Elena.

Hace saber:

  “El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 10 de julio del 2017, acordó la aprobación provisional de la Ordenanza reguladora del de la Instalación de Veladores y Terrazas en vías públicas en el término municipal de Santa Elena.

   Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.

   Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.”

   Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.

Santa Elena, a 11 de Julio de 2017.-

El Alcalde-Presidente, 

JUAN CAMINERO BERNAL.